気持ちを新たに「経営方針発表会」
こんにちは!新卒8期生の下田です。
無事30期を終えることができ、6月1日から31期目がスタートしました!
それに伴い、おおしま屋では今年も経営方針発表会が開催され、今期目標の共有や表彰式が行われました。
気合いを入れる一大イベント!
発表会には全従業員と契約農家様、取引先様にもご参加いただき、節目として凄く身の引き締まる会になりました。
各部門の今期目標や新しい取組みについての共有が始まると、それぞれの部門の社員が一生懸命メモをとり、一緒に目標を達成するという気持ちがその場の空気で伝わってきました。
大嶌社長をはじめ各部門が今期目標や取り組みを発表しました
「一緒に成長したい」想いで挑んだ1年
表彰式では、15名と1チームが表彰され、ありがたいことに私も「OJT育成賞」をいただくことができました。
私は人事課に所属しており、30期は内定者研修、若手社員研修、新入社員研修など若手や新人の育成に携わらせていただきました。
人事として研修を進めていきますが、当時入社3年目の私も若手社員として研修を受ける立場です。
参加する方たちに「成長してほしい」ではなく、「一緒に成長したい」という想いで研修の考案を進めていきました。
研修は受けて終わりになりがちです。
しかし、掲げた目標に対しての実践、振り返り、フィードバックなど、皆さんはしっかり行動に移してくださりました。
このように一緒に学ぼう、成長しようとしてくださったおおしま屋の方々のおかげでいただけた賞だと心から思います。
表彰していただきました
最後に全社員で記念撮影
目標を明確にする引き締まった場ではありますが、思わず笑顔のこぼれてしまう瞬間もあり、おおしま屋らしさを感じる発表会だったと思います。
各部門の目標はそれぞれありますが、おおしま屋全員の目指す場所は同じです。
皆で成長していけるように、おおしま屋の一員として力になれるよう今期も精一杯頑張ります!
最近のコメント