おおしま屋に新しい風を!
こんにちは!人事課の吉田です。
今年も残りわずか!時が経つのはあっという間ですね。
おおしま屋では新年を迎える準備とともに、新しく仲間となる内定者と、来年の入社に向けて研修を行っています!
光るアイデア満載のプレゼンテーション!
内定式が行われたのは10月。終始緊張している内定者の初々しい姿を見て、自分の頃を思い出し懐かしい気持ちになりました(^^)
式では、最終選考で行ったプレゼン「内定者の目線から見たおおしま屋や入社してやりたいこと」を再度披露していただきました!

皆さんしっかりとまとめていただき、食品ロスの削減方法やSNSの活用、高齢農家さんと農家志望の若者のマッチング方法などなど、目から鱗が落ちるほどワクワクするアイデアがたくさん!
人事として、こうやっておおしま屋の想いや社風に共感していただき、一緒に働きたいと思ってもらえることが何より嬉しいです!
「ビジョン」を大切にしてほしい
新卒の皆さんには具体的な「ビジョン(未来像)」を持っていてもらいたい、と日頃から考えています。なんとなくの気持ちで研修に臨むより、自分は「どうなりたいのか」「何をしたいのか」と目標を持つことでそれに向かう道筋が生まれ、努力ができるからです。
入社までに計5回を予定する内定者研修で、皆さん初対面の交流でも各々の意見をしっかり主張してくれ、今後が楽しみです!
内定者が語ってくれた「アイデアで世の中を面白くしたい!」「お客様に安心してもらえる、選んでもらえるオペレーターになりたい」という目標。
せっかくこんな素敵なビジョンを思い描いていても、日々の仕事に追われると、入社した頃の想いを忘れてしまいがちになります。
その想いを実現できるよう、私たち先輩社員がしっかりサポートをし、一緒におおしま屋に新しい風を吹かせていきたいです!
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